上海金山资本管理集团有限公司成立于1997年12月，是经上海市金山区人民政府批准设立■◆、受金山区国资委直接领导的区属一级企业◆■■■◆■。

　　（2）3 年以上机动车驾驶人安全驾驶信用情况原件（报名驾驶员岗位人员需提供，可前往松江区文诚路 1480 号调取。）

　　招聘工作按照“公开、平等◆◆■■■★、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消资格，解除劳动合同，责任自负。

　　（1）具有上海市户籍■◆■，松江户籍优先;（2）年龄：男，45 周岁（含）以下（1979 年 7 月 24日以后出生）、女，35 周岁（含）以下（1989 年 7 月 24 日以后出生）◆★;（3）学历：初中（含）以上；（4）持 A1、A3 驾驶执照，已过一年实习期；具备上岗证培训资格；已具备公交驾驶员上岗资格证书的优先◆■◆■；（5）无不良社会记录，未被依法追究刑事责任或受到行政处罚的；（6）无重特大交通责任行车事故记录◆◆◆■，最近连续三个记分周期内无记满 12 分记录，无闯红灯、无毒驾、酒后驾驶◆■■、超速 50%及以上或 12 个月内三次以上超速等违法记录；（7）身体健康，无色弱或色盲，无心脏病、腰椎★★■、颈椎、传染病及精神和心理障碍病史等不适宜做公交驾驶员的病史记录■★★■■★；（8）身材匀称，无纹身，相貌端正★◆◆◆，口齿清楚◆■■；

　　（1）严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其他相关技术标准■◆★★；（2）负责公司设备机械维修的工作■★,按维修单及时做好问题诊断与维修■■◆■★◆；（3）按计划实施保养工作；（4）做好日常设备检查巡视的工作,及时发现问题■◆★,处理隐患；（5）完成领导交办的其他任务■★★◆■◆。

　　体检人员应如实参与体检，若存在体检造假的■■◆★■■，将按有关规定予以处理。体检费用自理。

　　资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、录用等资格，所造成的一切损失由报考者本人承担★★■★★。

　　（1）严格遵守交通法规和公司规章制度，自觉遵章守纪，服从安排和调度■★，认真执行作业计划，值勤中严格做到规范服务；（2）严格做好一程一检工作，确保车内的灭火器、逃生锤★★◆★◆★、应急阀门■◆■、发动机仓喷淋装置等安全设施保持有效状态■★◆★■，保障行车安全和车辆状况良好；（3）发生突发情况应第一时间汇报及采取应急预案；

　　2.维修车间技术岗位人员通过资格审查的应聘人员，公司将从应聘者的维修技术方面进行综合评定★◆◆★★■，满分为 100 分。技能测定为 80 分及以上的，按分数高低顺序和招聘职位拟聘用人数 1:1 的比例确定进入面试环节的人员。80 分以下应聘人员即丧失面试资格■★■■★。技能测试时间■■★◆■■、地点另定，等待通知。

　　公司对拟录用人员的社会表现情况进行考察。应聘人员接到通知以后■◆★■◆，按要求提交相关材料■◆★。

　　上海吴淞开发建设有限公司招聘涉及综合办公、财务管理、前期发展、工程管理、规划发展、物业管理、产业发展■★◆、合规风控等部门职员■◆★■★■，共招聘11人。

　　招聘工作按照◆★■◆★“公开、平等、竞争、择优★★◆■■◆”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员★■★◆■，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消资格◆★，解除劳动合同，责任自负■◆◆★◆。

　　本文小编为您带来2025年度上海国企央企招聘信息汇总，本文将持续更新！找工作的朋友们可关注哦！

　　【导语】◆◆：上海松江公共交通有限公司是上海松江交通投资运营集团有限公司下属的一家公交营运公司，主要经营区内公共交通线路客运业务■■★★◆◆。

　　2◆★.维修车间技术岗位人员通过资格审查的应聘人员◆◆，公司将从应聘者的维修技术方面进行综合评定，满分为 100 分★★。技能测定为 80 分及以上的，按分数高低顺序和招聘职位拟聘用人数 1■★■■:1 的比例确定进入面试环节的人员■◆★★。80 分以下应聘人员即丧失面试资格■★。技能测试时间、地点另定★★，等待通知。

　　上证所信息网络有限公司成立于 2003 年★■■◆■■，是由上海证券交易所（SSE）出资设立的全资子公司★◆◆，获评为高新技术企业及软件企业★◆■★◆■。

　　（1）具有上海市户籍，松江户籍优先；（2）年龄■◆★★■：40 周岁（含）以下（1984 年 7 月 24 日以后出生）◆■★★★;（3）学历：高中（中专★■■、技校）以上；（4）汽车维修相关专业毕业优先◆★◆◆；（5）具有二年及以上汽车维修工作经验；（6）具有汽车维修工等级证书；

　　1.驾驶员公司将委托第三方驾考中心，从应聘者的驾驶操作、对突发情况的处置等方面进行综合评定，满分为 100 分。驾驶技能测定为 80 分及以上的◆■◆，按分数高低顺序和招聘职位拟聘用人数 1:2 的比例确定进入面试环节的人员★◆。80 分以下应聘人员即丧失面试资格★★★◆★。技能测试时间■◆■◆★、地点另定，等待通知。

　　资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试■■★◆◆、录用等资格★■◆★◆，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　拟聘用人选经体检◆◆★■★◆、考察合格后，公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。

　　本次招录工作采取网上预报名及现场资格审核相结合的方式进行，网上报名成功后，必须由本人在指定时间内到现场提交资料。成功报名以现场资格审核确认为准★■◆◆★■，未在规定时间到现场进行确认的视为报名不成功。1.企业公众号发布招聘信息，微信平台扫码进入报名★★。2.投递简历方式，邮箱：.网上预报名时间即日起至 2025 年 8 月 1 日（周五）16:00 止。4■★■◆◆★.现场报名时间即日起至 2025 年 8 月 1 日（周五）16◆★◆:00 止★★。报名时间◆◆◆■■★：上午 9:00-11:00、下午 13◆◆:00-16:00现场报名地点★◆★：上海市松江区茸惠路 558 号 112 室

　　咨询电线 人力资源部监督电线 纪检监察室咨 询 时 间 ■■： 周 一 至 周 五

　　（2）3 年以上机动车驾驶人安全驾驶信用情况原件（报名驾驶员岗位人员需提供，可前往松江区文诚路 1480 号调取。）

　　（1）年龄尚未满十八周岁的◆★★◆■■；（2）录用后，仍需要与其他单位保持劳动（聘用）关系的；（3）不符合应聘基本资格和条件要求的；（4）有经济、刑事等违纪违法记录或曾被用工单位开除过的；（5）其它政策法规规定不能聘用的。

　　拟聘用人选经体检★★◆■、考察合格后，公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。

　　上海松江公共交通有限公司是上海松江交通投资运营集团有限公司下属的一家公交营运公司，主要经营区内公共交通线路客运业务◆◆★◆■■。公司坚持安全生产管理，始终以全心全意为乘客提供微笑服务、文明服务、主动服务★■◆、满意服务★■■★◆★、爱心服务为己任，为社会提供优质的出行服务。

　　（1）具有上海市户籍★◆★★◆◆，松江户籍优先;（2）年龄：男◆■■■◆，45 周岁（含）以下（1979 年 7 月 24日以后出生）■★◆■、女■■★◆■，35 周岁（含）以下（1989 年 7 月 24 日以后出生）;（3）学历◆◆：初中（含）以上★■；（4）持 A1、A3 驾驶执照，已过一年实习期◆★◆■■■；具备上岗证培训资格；已具备公交驾驶员上岗资格证书的优先；（5）无不良社会记录，未被依法追究刑事责任或受到行政处罚的◆★◆；（6）无重特大交通责任行车事故记录★◆◆★■◆，最近连续三个记分周期内无记满 12 分记录■■★，无闯红灯■◆★、无毒驾◆★★★、酒后驾驶、超速 50%及以上或 12 个月内三次以上超速等违法记录◆■■■★；（7）身体健康，无色弱或色盲◆◆■，无心脏病◆★■、腰椎、颈椎◆■■、传染病及精神和心理障碍病史等不适宜做公交驾驶员的病史记录；（8）身材匀称■◆■，无纹身■■★★◆，相貌端正◆★，口齿清楚；

　　咨询电线 人力资源部监督电线 纪检监察室咨 询 时 间 ■◆◆： 周 一 至 周 五

　　1★■■◆◆.驾驶员公司将委托第三方驾考中心，从应聘者的驾驶操作、对突发情况的处置等方面进行综合评定■★★，满分为 100 分。驾驶技能测定为 80 分及以上的◆■◆■◆，按分数高低顺序和招聘职位拟聘用人数 1★■★◆◆■:2 的比例确定进入面试环节的人员■■■■★。80 分以下应聘人员即丧失面试资格。技能测试时间、地点另定★★■★◆★，等待通知。

　　上海嘉定工业区开发（集团）有限公司是嘉定区国资委出资成立的国有独资企业，现面向社会公开招聘工作人员。

　　上海城投(集团)有限公司成立于1992年◆◆★★◆■，前身是上海市城市建设投资开发总公司◆◆★，2014年改制为有限责任公司由上海市国资委全资持有，是一家专业从事城市基础设施投资、建设、运营管理的国有特大型企业集团。

　　1◆★.面试成绩满分为 100 分★■◆◆。面试成绩低于 60 分的即丧失入围资格。面试时间、地点另定，等待通知。2.综合成绩由技能测定和面试 4:6 的比例进行加总★★◆★，根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数 1★■◆:1 的比例确定体检人员，若综合成绩相同者◆◆，由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素■★★■■◆，进行综合研判，因体检人员出现缺额时★■，依次一次性递补★◆■★。

　　（7）身体健康，无色弱或色盲，无心脏病◆★■★◆、传染病及精神和心理障碍等病史记录；（8）具有较强的责任心和团队精神，待人接物主动、热情◆★★、耐心、周到、不怕脏◆◆■◆、不怕累，有亲和力、普通话标准◆◆★◆、沟通能力强。

　　上海松江公共交通有限公司是上海松江交通投资运营集团有限公司下属的一家公交营运公司■★■■，主要经营区内公共交通线路客运业务◆◆。

　　（1）严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其他相关技术标准；（2）负责公司设备机械维修的工作,按维修单及时做好问题诊断与维修；（3）按计划实施保养工作；（4）做好日常设备检查巡视的工作,及时发现问题,处理隐患；（5）完成领导交办的其他任务。

　　1■★★◆.如果应聘驾驶员岗位进入面试人员与原计划的录用人员比例不到 1:2 的◆★★★，公司将按照比例缩减拟录用人数。2★◆★■.对拟聘用人员进行体检或社会表现考察时，如出现不符合招聘条件或者自动放弃者，公司将按照综合成绩排名依次递补。3.诚信承诺★◆★：报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责，对伪造■◆、变造有关证件★■、材料◆◆、信息◆◆★◆，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。4★■.以下人员不得参加本次报考

　　（4）积极参加公司的各类培训、辅导会议和突发事故应急演练等活动，掌握相关安全操作规程，规范作业行为，杜绝违章操作；

　　（4）积极参加公司的各类培训、辅导会议和突发事故应急演练等活动，掌握相关安全操作规程，规范作业行为，杜绝违章操作◆◆■；

　　上海松江交通投资运营集团有限公司为松江区属国有企业，面向社会公开招聘共计3个岗位，3人。

　　中银金融科技有限公司是中银集团的全资子公司，现招聘多个岗位★■◆★■，具体内容请参考正文部分！

　　体检人员应如实参与体检◆◆■，若存在体检造假的◆★★◆◆，将按有关规定予以处理★■。体检费用自理★◆■。

　　（7）身体健康，无色弱或色盲，无心脏病、传染病及精神和心理障碍等病史记录；（8）具有较强的责任心和团队精神，待人接物主动、热情◆★■◆、耐心、周到、不怕脏、不怕累，有亲和力、普通话标准、沟通能力强。

　　（1）年龄尚未满十八周岁的；（2）录用后，仍需要与其他单位保持劳动（聘用）关系的；（3）不符合应聘基本资格和条件要求的；（4）有经济★■★◆、刑事等违纪违法记录或曾被用工单位开除过的；（5）其它政策法规规定不能聘用的。

　　按照★◆★★“公开、平等、竞争、择优◆★◆◆■■”的原则，上海新金山投资控股集团有限公司面向社会公开招聘2名中层副职管理人员。

　　本次招录工作采取网上预报名及现场资格审核相结合的方式进行，网上报名成功后，必须由本人在指定时间内到现场提交资料。成功报名以现场资格审核确认为准，未在规定时间到现场进行确认的视为报名不成功。1◆■.企业公众号发布招聘信息■◆★■★，微信平台扫码进入报名。2.投递简历方式■■★■，邮箱：.网上预报名时间即日起至 2025 年 8 月 1 日（周五）16:00 止■◆■。4.现场报名时间即日起至 2025 年 8 月 1 日（周五）16■◆★■:00 止★■。报名时间：上午 9■★:00-11:00◆★★、下午 13:00-16■◆◆:00现场报名地点：上海市松江区茸惠路 558 号 112 室

　　1.公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期■◆◆★，薪酬收入按用人单位相关岗位确定，试用期内考核不合格者取消录用资格。2.驾驶员试用期及跟车实习期内考核不合格者取消录用资格。跟车实习期间工资按上海市最低工资标准计发；跟车实习期结束后将按核定的岗位工资发放★■■★■◆。3. 维修车间技术岗位人员带教期间工资按上海市最低工资标准发放，具体按照实际出勤结算。测定合格后，工资将按照同岗位人员工资标准发放■★◆■★。

　　目前因公司发展需要，特向社会招聘公交驾驶员 53 人、维修车间技术岗人员 5 人■★■■★，具体如下：

　　根据申迪集团改革发展需要，为进一步加快推进人才队伍建设，引进匹配集团战略发展要求的优秀人才，推动实现人才规模■★、活力、能力的提升，现开展申迪集团社会招聘。

　　中国煤炭地质总局决定面向总局系统内公开招聘各直属单位相关岗位人员，报名时间：2025年7月21日至2025年7月31日■◆◆◆★◆。

　　上海松江公共交通有限公司是上海松江交通投资运营集团有限公司下属的一家公交营运公司，主要经营区内公共交通线路客运业务■★◆■。公司坚持安全生产管理，始终以全心全意为乘客提供微笑服务、文明服务★◆、主动服务◆★■、满意服务、爱心服务为己任，为社会提供优质的出行服务。

　　公司对拟录用人员的社会表现情况进行考察■■★◆◆★。应聘人员接到通知以后◆◆◆，按要求提交相关材料。

　　目前因公司发展需要■◆★，特向社会招聘公交驾驶员 53 人■★◆■、维修车间技术岗人员 5 人，具体如下■★■：

　　1.面试成绩满分为 100 分。面试成绩低于 60 分的即丧失入围资格。面试时间、地点另定，等待通知。2■◆◆★.综合成绩由技能测定和面试 4:6 的比例进行加总，根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数 1:1 的比例确定体检人员◆■■★，若综合成绩相同者，由公司根据应聘者个人经历★★★■、能力特长及岗位匹配性等因素◆◆★■■，进行综合研判，因体检人员出现缺额时，依次一次性递补。

　　（1）具有上海市户籍，松江户籍优先；（2）年龄：40 周岁（含）以下（1984 年 7 月 24 日以后出生）■◆◆■;（3）学历：高中（中专★■■、技校）以上；（4）汽车维修相关专业毕业优先；（5）具有二年及以上汽车维修工作经验■◆◆；（6）具有汽车维修工等级证书；

　　（1）严格遵守交通法规和公司规章制度■◆★■，自觉遵章守纪，服从安排和调度，认真执行作业计划，值勤中严格做到规范服务；（2）严格做好一程一检工作◆★■，确保车内的灭火器、逃生锤、应急阀门■■◆★◆、发动机仓喷淋装置等安全设施保持有效状态，保障行车安全和车辆状况良好★◆◆★；（3）发生突发情况应第一时间汇报及采取应急预案◆◆★■；

　　（9）具有较强的责任心和团队精神，待人接物主动■★★★、热情★■■◆★、耐心■■◆、周到、不怕脏、不怕累，有亲和力■★、普通话标准、沟通能力强。

　　1.公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，薪酬收入按用人单位相关岗位确定，试用期内考核不合格者取消录用资格。2.驾驶员试用期及跟车实习期内考核不合格者取消录用资格。跟车实习期间工资按上海市最低工资标准计发；跟车实习期结束后将按核定的岗位工资发放★◆。3★★◆■. 维修车间技术岗位人员带教期间工资按上海市最低工资标准发放◆◆★，具体按照实际出勤结算。测定合格后■◆★■★◆，工资将按照同岗位人员工资标准发放◆◆■。

　　（9）具有较强的责任心和团队精神，待人接物主动、热情、耐心、周到★■、不怕脏◆■■◆★、不怕累■■■，有亲和力、普通话标准★◆、沟通能力强■■■◆■。

　　1◆◆.如果应聘驾驶员岗位进入面试人员与原计划的录用人员比例不到 1◆■:2 的■■★◆◆，公司将按照比例缩减拟录用人数◆★。2■★.对拟聘用人员进行体检或社会表现考察时，如出现不符合招聘条件或者自动放弃者◆◆★★◆★，公司将按照综合成绩排名依次递补。3■★★■.诚信承诺：报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责，对伪造、变造有关证件◆★★、材料、信息◆■■■★◆，骗取考试资格的■★，将按有关规定予以处理。4.以下人员不得参加本次报考

　　为进一步提高出版社整体销售面向市场的能力，加速传统发行营销从运营产品向运营内容转变，现对上海译文出版社原发行部与营销部现有销售业务改革重组，组建运营中心负责全社图书及文创销售业务。现向社会开